派遣社員の給料・福利厚生

派遣で働くことになると、同じ派遣元の人間が「自社の仲間」ということになります。 しかし、この仲間たちはみんなバラバラの現場に働きに行くため、顔を合わせる機会はあまりありません。 派遣先に同じ派遣会社から来ている人間がいるとちょっと親近感を覚 …

派遣の募集案件をネットで探すときに、最も意識するのが時給なのではないでしょうか？ 時給は10円でも多い方が良いに決まっていますが、やはり働く地域によって大きく差があるようです。 関東地方、東海地方、関西地方の2014年7月の平均時給をまとめ …

人材派遣会社に登録してお仕事をした場合、派遣先の企業から給料が出るのではなく人材派遣の会社から給料が出ることになります。 そのため、人材派遣の会社と派遣先の企業の間の取り決めによって給料が支払われることになります。 正社員よりも自分は働いて …

派遣の給料については、「時給制」を取っている企業がほとんどかと思います。仕組みとしては、派遣元が派遣先に、時給あたりの金額を単価として扱っています。 単価の100パーセントは貰えない その単価の100パーセント全てが、社員の給料になるのでは …

派遣で働いていた場合の失業保険の特例について見ていきましょう。これは、正式な名称では「日雇労働求職者給付金制度」と言います。 雇用保険の交付を受けている派遣労働者で支給の対象に該当する人は、継続する半年の、最後の月の翌月以後4ヶ月間失業して …

派遣スタッフとして勤務していても当然ながら、様々な福利厚生が受けられます。 詳細は登録している企業によって異なってきますので実際に派遣スタッフとして働きだす前に必ず確認してください。 有給休暇 まず、有給休暇ですが、実働勤務日数によって異な …

人材派遣に登録した場合に福利厚生もどうなっているのか確認をきちんとしておきたいものです。 たとえば、通勤途中に事故にあってしまった場合など、労災の手続きに関してはどこが行うのか・・・ 人材派遣の会社に所属していて、実際に仕事をしているのは派 …