書類選考で１００人中５人に選ばれた後の面接

転職経験が何回かあるため、中途採用の就職の面接は数回経験があります。多くはハローワークの紹介を受けて、書類選考で履歴書を送付します。

そして、1～2週間後に「面接」または「書類選考不採用」の通知が来るわけです。

運よく、書類選考通過の返事がくると大喜びです。

特に印象に残った面接は、応募する時点で100人近く応募人数があった会社です。一般事務の仕事の求人だったのですが、給料や休日、または勤務地などが好条件でしたので、当時30代後半にさしかかっていた私は、何回か書類選考で落ちていましたし、応募人数を聞いただけで、ひるんだのですが「当たって砕けろ」の精神で、応募しました。

すると、1週間後くらいで「面接」の通知がきたのです。

100人中５人に選ばれた

ハローワークに早速確認しに行くと、最終面接は5人まで絞られたそうです。
その中に私が入ったわけなので、その嬉しさは、かなりのものでした。

面接当日は、その会社の受付のホールに5人待たされていました。

すぐ、面接に取り掛かるものかと思ったら、秘書のような方に全員呼ばれまして、その会社の中を案内されました。

5人全員、その会社の中を案内されたのです。

そして、一か所ずつ、説明が始まるのです。
全部の階の説明が終わって、また、下のホールに連れていかれました。

待たされた面接

そしてようやっと面接が始まったのですが、一人ずつ呼ばれました。

もちろん、呼ばれる順番は知らされていないので、いつ呼ばれるかは分かりません、1人目の人の面接は30分程度かかりました。

そして次の人、20分くらい、その次15分くらい、その次10分くらい・・・の面接で、私は最後に呼ばれました。

面接の順番ごとに、面接時間が減っていましたのでイヤな予感はしたのですが、やはり予感的中で、私の面接時間は5分もなかったです。

面接をしたのは、60代くらいの威圧的な態度をする社長と、その秘書らしき人でした。

そして、一つ質問されて終わりました。

直感で「落ちたな」と感じたのですが、その日、私は、ものすごく待たされて疲れてしまいました。

普通は、面接の時間をずらして、一人ひとりの時間を設定すると思うのですが・・・・。後にも先にも、そんな面接は初めてでした。

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