某電気機器メーカーで派遣社員同士のイジメやいがみ合い

私が以前働いていた職場は、大手の電気機器メーカーだったのですが、ともかくいろいろな派遣会社からの派遣社員が働いている会社でした。

仕事的には営業事務から一般事務、経理にいたるまでいろいろなセクションで派遣社員が配置されていて、大手の会社は最近ではこのような傾向が強いようです。

私がこの職場で働き始めて、最初のころは同じ派遣会社からの社員どうして固まって話をしていたのですが、徐々にいろいろ知り合いが増えてきて、派遣会社をまたいでいろいろな派遣社員同士で話をするようになりました。

いろいろ情報交換をしたり、ランチを食べに行ったり、とても楽しくやっていました。

途中までは。

ある事件がきっかけで派遣社員同士が険悪に

でもある事件があってから、とたんに派遣会社間でもめ事があるようになりました。

実は、ある派遣社員の人が社員の人の悪口をいっていると、まわりの人にうわさして広めようとしたのです。

これは実は、その派遣社員の人が別の派遣社員の人より、かなり時給が低いということがわかったことの嫌がらせが原因でした。

たかだ何十円のことでばかばかしいと思われるかもしれませんが、派遣社員にとってはこれが死活問題で、交通費もでない、保険も十分でないともなれは、この時給がすべての仕事への熱意ややる気を左右することと言っても過言ではありません。

それが数十円でも差があったとわかった、しかもかなり差があったようなのですが、これはもめ事に原因にならないわけがありません。

そこで嫌がらせがはじまったといわけです。

そうなのです。
こういった派遣社員同士のイジメやいがみ合いというのはわりと多いことです。

特に理由は時給に関することは多いです。それ以外にも、待遇や個人的な人間関係のこともありますが、時給についてはかなり派遣社員ならではといってもいいかもしれません。
社員ともなれば、あるていどのそれ以外のことでプラスマイナスされる部分がありますが、派遣社員となれば時給以外に評価されるとこがないので、もめやすいです。

最終的に私がこの経験で思ったことは、絶対に時給の話はしないということです。派遣社員どうしてでも、時給の話はタブーかもしれません。

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