１ヶ月の短期で派遣社員として働いていた時の話

本業があったけれども、収入アップを目的に短期の派遣業務を探しました。
インターネットの派遣紹介サイトですぐに希望の条件の仕事を見つけたので、紹介サイト経由で応募し、すぐに派遣会社の登録会にも足を運びました。

幸い登録会後の面談でほぼお仕事は確定

幸い業務内容の経験があったので、登録会後の面談でほぼお仕事は確定になりました。

派遣先への面接がある場合もありますが、その時は派遣先が派遣会社へ一任しているとのことで、条件が一致し、特に問題がなければ、このまま２ヶ月先に勤務が始まるということでした。

勤務開始

そのまま特に問題はなく、制服の件などで派遣会社と電話でのやり取りなどがあって、勤務が始まりました。

この時、私は派遣社員としての勤務が初めてだったのですが、初日は制服などの身だしなみに非常に気を遣いました。

というのも、その派遣先の会社の社風が影響していると思いますが、事前に派遣会社からは聞いていなかった身だしなみの注意点などがあったからです。

事前に身だしなみに厳しいと聞いてはいましたが、実際には聞いているより厳しかったので、正直驚きました。

業務内容は担当の方が非常に親切で、こちらの疑問にもきちんと対応してくださるため、特に問題はなかったです。

また、違う派遣会社の方もいらっしゃり、４人ですり合わせしながら進めてよいと言われていたので、その時に派遣社員の方とお話しながら業務を進めることができたのが仕事がやりやすかったです。

１ヶ月の業務と言われていたのですが、予算の都合でどうやら出勤日を減らさなければいけないことになったらしく、最終日の数日前に勤務を短縮して欲しいと言われました。

私は本業もあったため、減らされても特に問題はなく、どちらかというと少し早く終わってラッキーという感じでしたが、減るのは困るという派遣社員さんもいらっしゃいました。

また、他の派遣会社の方は、別の派遣先では業務が少なく暇な状態でも決められた勤務期間出勤して欲しいと言われたこともある、とおっしゃっていたので、本当にそういう都合は派遣先の会社の都合になるのかなと感じました。

頑張った甲斐があった

収入アップを目的としていて、その月は休みなく働いた感じでした。最終的に派遣先にはよかったらまた来てくださいと言っていただき、収入も得たので、頑張った甲斐があったなと思いました。

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