マンパワー渋谷オフィスの口コミ　超大手IT関連企業に派遣されました

マンパワーの渋谷オフィス(東京)に派遣登録したS.Sさん（37歳女性）の口コミです。

マンパワーの渋谷オフィスのスタッフの対応

マンパワーの担当は変わるので、人によってばらつきはありますが、最低という担当者はいなかったように思います。

マンパワーに紹介された超大手のIT関連企業に派遣された時の話

マンパワーにとある超大手のIT関連企業に派遣された時の話です。長期の案件で、仕事内容は平たく言って翻訳前の事前チェックというものでした。
その企業独自に開発されたシステムやツールを駆使し、海外に所在のあるラボルームとやりとりをしながら作業を進めるというものでした。

ちょっと特殊であったことから、前任者との引き継ぎ期間も派遣としては長く、1か月以上は一緒に作業をしていました。
そろそろ前任者が退職するという矢先、現場責任者から呼び出しがかかりました。私のポジションの他に同じ仕事をしている人が他に2名（同じく派遣）いたのですが、全員。
話を聞くと、、、このチームがまるごと中国の大連に移管することが決まりました、と。つまり全員解雇です。

引き継ぎが終わったばかりのところ、大連から業務引き継ぎにやってきた中国人に、さっそく引き継ぎ作業をするハメになりました。

登録したマンパワーの渋谷オフィスの感想

マンパワージャパンに登録し、メインでお仕事を受けてきました。他の大手の派遣会社にも登録していますが、概ね大差はないように思います。
ただ1点、交通費についてのとらえ方が、派遣会社によって異なるようです。

通常派遣のお仕事は交通費が別途支給されないことが多いです。
しかし実際には交通費は実費として使っているわけです。その扱いですが、実費を交通費と計上してくれる派遣会社と、システム上できないという派遣会社があります。
マンパワーは後者です。

交通費計上となると非課税扱いになるので、是非そうしていただきたいのですがね。
振り込まれる金額は同じでも税金上メリットが出ますので。正社員は当然交通費として計上されているので、このあたりは不公平だなと思わざるをえません。

まずは登録です

派遣登録をするのにお金はかかりません！
ただし、登録には時間がかかります。だいたい3時間くらいでしょうか。

まるで派遣での仕事を受ける気がないのに登録するのは時間が勿体ないですが、たとえ単発のお仕事でもするきがあるのであれば、まずは登録です。
長期の派遣で働くということはメリット・デメリットがありますので、そのあたりをしっかり自分で理解しておく必要があると思います。

長く仕事をすれば、正社員との格差に納得いかなくなる場面も出
てくるかもしれません。しかし、派遣の良いところは正社員のように会社に対する責任がないところです。

概してストレスが少な目です。派遣でうつ病になった人って聞いたことないです。選べる働き方の一つです。
条件を満たせば、有給も健康診断も社会保険も完備されています。それこそ産休だってとれるのです。悪くないですよ。

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