パソナ(北九州市小倉北区)に登録したS.Iさん体験談

コールセンターの派遣業務でしたが、1年契約で、更新してもらえませんでした。「パソナ(北九州市小倉北区)」に登録した経験があるS.Iさん（52歳女性）の口コミ、体験談です。

コーディネイターや営業の方の対応

コールセンターの派遣業務でしたが、1年契約で、更新してもらえませんでした。企業と派遣社員の間をとりもつといいますが、実際は企業側の話を一方的に伝えるだけで、派遣社員の為には何もしてくれませんでした。次の仕事もコールセンターでしたが、パソナの担当者が勘違いして企業側に断ってしまい、自分のミスを認めず、派遣社員側が悪いような言い方をされた為、パソナで仕事を紹介してもらうのはやめました。

パソナに紹介された派遣先で働いたときの話

パソナの紹介で派遣された当初は、ＰＣの操作が初心者で、うまく扱えませんでしたが、1年間就業するうちに人並みに操作ができるようになりました。
タッチブラインドで入力する事は出来ていましたが、お客様と会話しながら、その内容を入力する事は恐くて出来ず、ノートに直接記載しておりました。
それも、月日を追うごとに出来るようになり、ここで習得した事は次の業務で活かされています。
とにかく飲み会が好きな職場で、私は家庭の事情で飲み会に参加できませんでした。
日本の企業というものは、飲み会が好きであり、そこでコミュニケーションをとる慣習がありますが、若い上司であろうとそれは同じで、飲み会に出席しないと、評価が下がるようです。
協調性がないと。納得のいかない事ですが、それが現実でした。

登録した派遣会社「パソナ」の感想

パソナは大手の派遣会社ですが、コーディネーターによって、派遣社員は翻弄されます。
その方が新人で企業側に何も意見等が言えない方だと、本当に派遣社員は困ります。これも運だとは思いますが、ベテランの方だとどういう対応になっていたのか、比較ができませんけど、私は、このコーディネーターと担当の事務の方の印象が派遣先から断られた後、すごく悪かったので、辛い思いをしました。
そういう落ち込んだ時こそ、励ましたり、他の企業を紹介してくれたりするのが、コーディネーターの仕事じゃないのかと思いました。
企業から切られたら、お荷物みたいな扱いを受けて、とても傷つきましたし、腹も立ちました。
年齢もいっており、若い方より求人自体が少ないのに、もう少し親身になって欲しかったです。

これから派遣登録する方へのアドバイス

派遣社員として長続きするには、勤務状況は100％で、与えられた仕事にも積極的で、常に企業の利益を考えて、上司からの理不尽な要求や叱責にも耐え、前向きに一生懸命に仕事をするという理想的な姿でないと長期間の雇用は難しいのではないかと思いました。
直接雇用の方と違って、立場的に弱いという事を認識し、気をつけて就業するのが一番だと思います。
一緒に働いていると、つい直接雇用の人と同じと思ってしまいがちですが、大きな落とし穴だと思います。
派遣社員として就業するという事は大きなリスクを肝に銘じて努力する必要があります。楽しい謳い文句ばかり並べられますけど、そういう実態があるという事を知っておくと実際に就業するときに、注意して取り組めると思います。

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