チクチクと嫌味を言う社員に耐えられず２週間で契約解除

私が事務職として派遣された会社での出来事です。

その職場はまだ体制が変わって間もない状態でした。私は経理の仕事を手伝うことになり、書き込まれた帳票を確認する仕事をしていました。

恐らく経理のシステムも導入したばかりだったようで、全国にある支社からの入力を確認していました。

私は経理関係の資格を持っていたので、帳票には全く複式簿記を理解していなかったり、費目が統一されていない等の、初歩的でしかも致命的な間違いがあまりにも多くて、予定の二ヶ月で終わらせるために集中していました。

しかし、その職場はとても人数が少なく、私がいた場所は本社のスタッフと社長のいる場所で、机の向かい側は人事の部署でした。

そこでは正社員になったばかりの女性社員と人事部長が二人だけで新しい体制の仕事をしていて、そちらも体制が変わったばかりでてんてこ舞いだったようでした。

全体で8人ほどの本社の中で女性社員は三人、そして派遣の私でした。

お昼ごはんは女性社員みんなで食べているようでした。

チクチクと嫌味を言う社員

そこでわかったのは、人事で社員になったばかりの女性はもとは私と同じ会社からの派遣社員だったそうで、そのせいか彼女は私が同じように正社員を狙っていると思い込んだようで、何かにつけてチクチクと嫌味を言ってきました。

しかもその三人の正社員の女性の人間関係をすっかり自分でコントロールしていました。
それはお昼の時だけでなく、仕事をしているときにも容赦なく嫌味を言ってくるという、結構な暴挙でしたが、男性社員や管理職もあまりにもひどい時には注意しますが、基本的には放任していました。

２か月の予定が２週間でギブアップ

私は結局二ヶ月の予定のところ二週間であまりの辛さにギブアップして職場を変えてもらうことになりました。

でも精神的に持たないと思う状況になる前ギリギリまで与えられた仕事を出来るだけ進めました。

派遣先の直属の上司はそれらをちゃんと見ていたようで、派遣元の担当者にも、仕事はとても良くやってくれたと太鼓判を押してくれました。

でも私としては、やはり変な人間関係を根本から変えない限り、あの職場に来た派遣はみんなつらい思いをするので、それを絶つようなきちんとした体制づくりをしてもらいたかったと今でも思っています。

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