派遣社員と会社のトラブルで多いのは？

派遣社員と会社のトラブルで多い事例を知っておくと、これから派遣社員として働く上で、会社とのトラブルを未然に防ぐことが出来ます。代表的なものを以下に挙げていきたいと思います。

派遣社員と会社の多いトラブル

以上は、派遣と会社のトラブルで多い事例です。

派遣先企業でのトラブルもありますが、派遣元企業との折衝で多いトラブルとしては、「お互いの認識不足」が理由になっていることがほとんどです。

例えば、残業は出来ないと伝えていたはずなのに、派遣元はそれを確認していなかったなどです。

事前にしっかりと話をする

事前にしっかりと話をしていれば、未然に防ぐことも出来たはずなのです。わからない点があればその時点で質問をして、必ずその場で解決してから次の段階に進む、といったことが求められます。

また、派遣元としては、登録者がどのような仕事を求めているのか、しっかりとヒアリングしていく必要があるでしょう。このように、世の中に存在するトラブルは、多くの場合、事前に防ぐことが出来ます。一旦トラブルになってしまえば、気持ち良く仕事が出来なくなったり、場合によっては金銭的な負担を強いられることにもなりかねません。

あらかじめ考えられるトラブルに関しては、「起こさないような努力」をしていくようにしてください。

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