志望動機の書き方・答え方

人材派遣の会社からの紹介で企業に面接に行くといったことも多くあります。人材派遣に登録する際や企業に面接に行って、必ずといっていいほど聞かれるのが「志望動機」ではないでしょうか？

そういった理由から「どうしてこの会社で働こうと思ったのか」といったことは事前に面接前に必ず考えておいたほうがいいでしょう。

この志望動機を考える以前にやっておかないといけないのが、その会社の概要を知ったり、仕事内容や求人の内容について熟知しておくことです。

わからないことなどがあれば人材派遣の会社のコーディネーターの人などに聞いておくことをお勧めします。

過去の職務経歴

そうでなければ、とんちんかんなことを答えてしまったりしかねないからです。まず、志望動機として話をしておいたほうが良いのが、過去の職務経歴です。それは人材派遣での勤務経歴ももちろん含みます。

たとえば、「過去にこの仕事内容を経験したことがあったので、自分のスキルを活かせると思った」というのも志望動機となります。

もし、過去の経歴となにも結びつけるものがなければそれはそれでかまいません。また、なぜ正社員ではなく人材派遣の派遣社員として働きたいのかといったことも聞かれる可能性があります。

人材派遣に登録している理由についても、出来るだけポジティブな答えが出来るように準備しておくといいかもしれません。

志望動機については、出来るだけ詳細に答えるほうが、面接官の印象にも残りやすいし、採用を決める際のポイントになることもあります。また、履歴書に記載する場合にも、具体的に志望動機について記載しておきましょう。

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