スタッフサービス

「オー人事」で有名な大手人材派遣会社「スタッフサービス」は拠点は全国47都道府県にありあすのであなたのお住まいの近くにもきっとあると思います。

求人の案件数がとても豊富なので、他の人材派遣会社で自分に合ったお仕事が見つからなかった方は「オー人事net」で探してみてくだい。

各種保険など福利厚生や、スキルアップなどのスクールもとても充実しています。

当サイトでは複数の派遣会社に登録することを強く推奨していますが、スタッフサービスは必ず、その中の１つに入れてください。スタッフサービスの詳しい情報はこちらをご覧ください。

スタッフサービスの求人数は日本最大級

スタッフサービスの求人数は日本最大級であり大手派遣会社の一つでもあります。
その一番大きな魅力は求人数が多いことでしょう。
業種別にいうと、メーカー・製造関連、医療・福祉・介護関連の求人数が飛びぬけて多いです。職種的には事務職が最も多い派遣会社であります。

事務職での派遣就業をお考えの方はぜひ登録をしておきたい派遣会社です。
また、スタッフサービスではそれぞれの特徴を持った関連会社があり、事務職以外でもお仕事を探すことが可能です。
その概要は以下の通りです。

＜スタッフ・サービス・エンジニアリング＞
ものづくりのエンジニア専門の派遣会社。技術の仕事を探している人やエンジニアになりたいという人を社員として採用、育成し、メーカーなどの派遣先に技術提供をしている。

＜スタッフサービス・メディカル＞
介護・看護・医療事務派遣に特化した仕事の情報サイト。
未経験・資格なしＯＫのお仕事にも力を入れて用意している。

＜働くナビ！＞
製造業や工場での軽作業を中心に、販売やフードサービス、アミューズメント、コールセンター、ホテル、など未経験ＯＫの派遣のお仕事を紹介している。

＜ミラエール＞
スタッフサービスの正社員として配属先企業にて勤務、未経験でも安心のキャリア支援体制が整っている。

このように事務職以外でも仕事を探すことがこのように可能になっています。求人件数が多く、多くの業種や職種に対応しているのがスタッフサービスの派遣会社としての強みなのです。

また、派遣就業先にも他のスタッフサービスの派遣社員がいることも多いので、就業先での人間関係がやりやすいことも多いです。これは大手派遣会社ならではの強みと言えます。

スタッフサービスでの派遣登録について

スタッフサービスに派遣のお仕事を紹介してもらうには初めに派遣登録が必要です。
まずはスマホやパソコンからインターネットで派遣登録の申込みをして、最寄りのスタッフサービスに出向き、登録会に参加して登録することになります。
登録会は電話予約もＯＫですが、ウェブで参加予約をするととても便利です。

就業中などで登録会への参加が難しい場合にはオンラインで登録をすることも可能です。
登録会では住所や職歴など基本的な情報を登録します。
他にもＯＳスキルのチェックもあります。
この時に希望のお仕事や希望の勤務条件なども一緒に登録します。

職歴や条件を照らし合わせてこれらの情報を元にスタッフサービスがお仕事を紹介するという流れになります。
未経験の業種でも希望を伝えれば、未経験ＯＫのお仕事を紹介してもらえることもあるのでこの時にいろんな希望を伝えておくようにしましょう。

登録を担当してくれるアドバイザーは大変親切に希望を聞いてくれます。
早ければ、登録会のその場でお仕事の紹介に至ることもあります。
また、これからの働き方に迷っている場合や面接対策について知りたい場合はキャリアカウンセリングを利用することもできます。

登録後の仕事紹介の流れや頻度について

スタッフサービスに登録後、間もなくして主に電話で派遣のお仕事紹介の連絡が来ます。

どれだけの件数が来るのかということはその人の職歴やスキル、条件によるものです。一般的には年齢が若い方が紹介の話が来やすいです。それは派遣社員を指導する社員よりも年齢が若い方が派遣先の企業が指揮命令をしやすいためです。

一般事務では多ければ1日に10件近く来る場合も実際にあります。

もちろん年齢にこだわらず職歴やスキルがあればそれだけ紹介の話も多くくるので、年齢が若くないからと派遣就業をあきらめないで下さい。なかなか紹介の連絡が来ない場合には条件を緩めてみるのも一つの方法です。休日や残業に関する条件などを少し緩めるだけでも紹介される求人が増える場合もあります。

気になることがあれば登録後でも担当者に電話をして何でも相談してみましょう。状況にあったアドバイスをしてくれるはずです。

求人件数の多さから多彩な紹介案件がありますので、あなたの状況に合わせた派遣の求人を紹介してくれるでしょう。

また、紹介がなかなか来ない場合にはこちらから連絡をしてすぐにでも働きたい旨をアピールすると近日中に紹介の話が来る場合もあります。

募集求人が多いだけに自分の経歴とはあまり関連のない仕事を紹介される場合もありますが、新しい業務を経験するチャンスでもあります。

スタッフサービスの営業さんと派遣先企業に面談に行く

紹介された派遣の仕事に興味を持った場合には派遣先企業に面談に行くことになります。最寄り駅でスタッフサービスの営業担当と待ち合わせて派遣先企業に行きます。

いわゆる採用面接とは異なりますので、個人的な経歴で派遣先の企業に開示されるのは職歴やスキル的なもののみです。

志望動機や自己ＰＲというよりは職歴の確認や仕事内容の説明と言った感じです。通常の中途採用の面接よりはそのまま採用される可能性が高いのが派遣の面談です。すぐに来週から勤務という急展開も珍しくないものです。

それでも最近では派遣会社の派遣登録者も増えているので複数の派遣会社に競合させて複数の候補者を面談している派遣先企業も少なくありません。

面談の結果、採用されないということもあり得ます。

そんな時はすぐにまた他のお仕事の紹介をお願いしておきましょう。求人件数の多いスタッフサービスならすぐに次のお仕事を紹介してくれるでしょう。

派遣先が決まってからのスタッフサービス営業のフォロー

採用が決まると初めの入社日には営業担当と一緒に派遣先企業へ出向きます。

そうして派遣期間の終了まで派遣先企業にて勤務することになります。初日に同行した営業担当者は月に一度は顔を出して様子を伺いに来る体制になっています。その時に仕事や人間関係上で困ったことがないかと相談に乗ってくれます。

営業担当は普段から派遣先の企業に出入りしていることが多いので派遣先の会社の情報などもここから得られることが多いです。また、同時に派遣先の上司にも問題がないか確認をしたりもしています。この営業担当者はなかなか若いことも多いのですが、親身になって相談に載ってくれますし頼りになる存在です。

それでも定期的に配置換えなどがあるので就業している途中に担当者が変わることも珍しくはありません。また、派遣期間の終了時期の一か月以上前に更新するのかどうかをいう確認も営業担当が派遣先にしてくれています。

その際には派遣社員自身にも続けるかどうかという確認があります。更に辞める時もこの営業担当の社員を通すことになりますので、気になることは何でも確認しておくことにしましょう。

派遣社員が辞めることは珍しいことではないので営業担当も理解を示してくれます。それでも派遣先にも迷惑をかけないために派遣終了の一か月前には営業担当に退職の意向を伝える必要があります。

スタッフサービスの各種福利厚生について

派遣社員とは言っても福利厚生はあります。

就業前の段階でも派遣登録をしていれば無料でパソコン研修を受けることもできます。また就業中であれば一年に一度健康診断を受けることもできます。

他にもビジネス、コミュニケーション研修から、ｅラーニングや通信教育を組み合わせたスキルアップ、キャリアアップのプログラムまで、事業ごとに多彩な教育、研修プログラムがあります。

他にも各種資格のスクールなどを割引で受講することもできます。当然社会保険はすべて完備でスタッフサービスの健康保険に入ることになります。

12月の給与支払いがあれば、年末調整も当然してもらえます。就業して半年経てば有給休暇ももらえます。給与に関しては時給制であることがほとんどで実際に働いた時間数に時給をかけた金額が給与として支払われます。

末締日の翌月末払いなので初めての給与に関しては働き始めてから振り込まれるまでを長く感じてしまうかもしれません。

交通費についてはある場合とない場合がありますが、ない場合はその分時給が高いことが多いです。
先に挙げたキャリカウンセリングだけではなくメンタルヘルスについてもカウンセラーに相談することもできます。

スタッフサービスは大手であることとその求人件数の多さがその魅力であります。
あなたの希望の沿うお仕事に出会える可能性が高いでしょう。

福利厚生もしっかりしていますし、営業担当のサポートも大変親切ですので派遣社員として就業するのにぜひおすすめしたい派遣会社であります。

まずは派遣登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。

人材派遣登録ＫＩＮＧでは、全国のスタッフサービスに実際に登録してお仕事をされた方々の体験談や口コミを独自に集めてみましたので、スタッフサービスに派遣登録を検討している方は是非、ご覧ください。

スタッフサービスに登録して実際に働いた方の感想・体験談