就業前に派遣先企業に確認したいこと

自分の希望する仕事がどんな仕事かを知るには直接派遣先企業に尋ねるのが最適です。

顔合わせで派遣先企業の担当者と面談することがありますが、その際に疑問に思うことなどを聞いておきます。

仮に希望する仕事が経験のある仕事であるとしても会社によって働き方は大きく異なることが少なくありません。

そうした差異を知ることで入社後にギャップを感じることなく仕事を進めることができ、また就業するかどうかを決める材料にすることもできます。

就業前にできるだけ聞いておきたい事項を見ていきましょう。

仕事の覚え方

どのくらいの期間でどんな作業を覚えるのか、といったことを聞いておくとその仕事について理解を深めることができます。

覚え方を尋ねることで身体的な負担や難易度などが把握可能になり、自分がその仕事を続けられるかどうかを見極める材料にすることができます。

加えてどのように働いていけばよいか事前に知っておくと就業後も気を楽にして働けます。

試用期間中の就業時間

試用期間中は契約書に記載がある時間帯と就業時間帯が異なる可能性があります。

就業時間帯では必要な研修ができないことがあるためで、主に夜勤を希望した場合に日勤に変更されるケースが多いと言えます。

それに伴って給与額も変更になる可能性があるので事前に確認をしておくことが望ましいです。

試用期間中の条件は確認を忘れがちになってしまいますが、顔合わせなどで機会があれば派遣先企業に聞いておくことが大切です。

駐車場について

駐車場については仕事に直接関係ないことからつい確認を怠りがちです。

しかし初出勤の日にどこに駐車してよいかわからないというトラブルを防ぐためにも場所や止め方は聞いておくべきです。

工業団地などであると会社が密集していますので、他の企業の駐車場に駐車してしまうといった失態を犯しかねません。

特別なケースでは自動車関連企業であると取引のある自動車メーカー以外の車種で出勤すると駐車場が異なるということもあるので要注意です。

仕事については派遣会社に聞くのが一般的です。

しかし派遣会社でも派遣先のことについて知り得ていない情報があることが多いのも事実です。

特に業務内容に関しては実際に働いている人の方が正確な情報を教えてくれます。

直接働くのはスタッフ自身なのでわからないことがあれば折に触れて確認することが欠かせません。

派遣先企業をより正確に把握するためにも顔合わせの時には事前に尋ねる事項を用意しておくことも考えましょう。

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