派遣社員の方が「安全なのでは？」と思うことも

派遣社員として、ずっと働いていた者です。

それ以前は、ずっと正社員として働いていて、派遣社員となる事には抵抗を感じていました。

やっぱり「不安定」という印象があった為です。

正社員であれば、担当中の仕事が終わっても、次の仕事が会社により与えられて、就業は継続します。

しかし、派遣社員の場合、基本的には期間の定めがあります。

契約した期限が来れば、その仕事は完了となり、次の仕事を探さなければなりません。

上手く仕事が見つかれば良いのですが、それまでは「空き」となって、無収入の期間ができてしまいます。

独身ならば貯金で食いつなぐ事もできますし、その間に旅行に行くなど、いろいろと楽しい事もあると思いますが、家族が居るとそうは行きません。

やっぱり、切れずに仕事があって、毎月、収入が得られた方が安心なワケです。

しかし・・・。

正社員の方が危ない？

「正社員がそんなに安定しているのか？」と言われると、そうとも言えなくなって来ました。

と言うか、逆に、「正社員の方が危ない」感じさえして来て、いっそ期間の定めがある契約社員、派遣社員の方が「安全なのでは？」と思う様になりました。

自分はずっとＩＴ業界で仕事をして来たのですが、元から仕事がキツいので有名な業界です。

無理なスケジュールの元で、突貫作業を強いられる事もあります。

また、現場の責任者に、プロジェクトの失敗の責任を負わせる事も良く有ります。
こういった「誰もやりたくない仕事」から、正社員は逃げる術が無いワケです。

正社員はなかなか逃げれない

ここで、「期間の定めが無い」というメリットが、逆にデメリットになってしまうワケですね。

自分達派遣からすると、正社員の人は「逃げることができない」という感じです。

無論、収入という点では、正社員の方が安定していますが、体を壊したのでは何にもなりません。

下手すると精神を病んで、就業そのものができなくなります。

そうなる前に、会社を辞めれば良いのですが、責任感が強い人ほど、そういう事には抵抗を感じます。

会社側も、「全てを任せていた」現場責任者が辞めると言っても納得はしないでしょう。
下手をすると、後から「お前が辞めたせいでプロジェクトが頓挫した。全てお前のせいだ」などと言われかねません。

・・・と、言ってみれば「残るも地獄、辞めるも地獄」的な、泥沼が待っているワケです。

少なくとも、こういった「失敗するのが目に見えている」デスマーチ・プロジェクトに関わるならば、派遣社員の方が「なんぼかマシ」と思う人は多いと思います。

２ヶ月とか３ヶ月とか、耐えなければならない「期間」が決まっていれば、なんとか肉体も精神も保つものです。

派遣と言う事で、保険などが無い分収入の額は大きいですし、期限が来たら契約を延長せずに終了すれば、自動的にその仕事とは縁が切れます。

無論、継続できそうであれば、継続すれば良いだけの話で、ある意味「自分にあった現場」を探す事もできるワケですね。

実際、契約社員、派遣社員として現場に配属され、その会社に気に入られて、正社員となった人も大勢見ています。

会社からの縛りが強い正社員に比べると、こういった部分の自由度も、派遣社員の方が高いと言う事でしょうね。

少し前までは就職難で、大学生の就活を見ていると可哀想なほどでした。

正社員にこだわりすぎるのも考えもの

皆、正社員を目標に頑張っていたのだと思いますが、確たる目標が無いのであれば、正社員にこだわりすぎるのも考えものだと思います。

「こんなはずじゃ無かった」とは、どんな会社に入った人でも思うものです。

「もっと、別な会社を見てみたかった」と後で後悔するくらいならば、派遣社員として就業してみて、収入を得ながら多くの会社を見て回る手もあると思います。

年齢が上がれば「正社員になって欲しい」という話は来づらくなりますが、若ければ話は別です。

ある種、「お見合い」的な考え方で、いろいろな会社を中から見てみるのも、適職を得る為の方策の一つという気がします。

何事も、両面から見る態度が重要です。

「安定している」と言う事は「別な状態に変わりにくい」と言う事でもあります。

派遣社員には、派遣社員ならではのメリットがありますから、それを活かす事を考えた方が有意義なのでは無いでしょうか？

逆に、正社員を目指す人は、それなりの覚悟が必要なワケで、事前に十分に検討すべきと思います。

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