私の会社は派遣社員と正社員を差別化しない体制になっている

正社員と派遣社員が一緒に働く職場なんてたくさんあります。

そして私もその職場にいます。わりと大きな会社なのでフロアには100人以上、おそらくその3分の１か４分の１は派遣社員だと思われます。

派遣社員の多くは女性なのですがもちろん男性の派遣社員も何人かいます。
年齢で言えば30歳前後の方が多く、たぶん独身の方が多いと思います。

私の会社ではパッと見だけでは社員も派遣社員もわかりません。
与えられるロッカーも使える休憩室も普段仕事で使うPCももちろんすべて一緒です。

派遣社員の方の中には契約社員を経て正社員になれる方もいるので派遣社員の方も一生懸命お仕事をして、正社員と同じような仕事内容をこなしています。

役職がついている方をのぞけば、みんな同じ責任のもと、同じように仕事をして同じような時間に退社します。

正社員にはボーナスがあるくらい

ということは、おそらく正社員と派遣社員の違いと言えば正社員にはボーナスがあるということと派遣社員は3ヶ月更新があって役職につけないということ。

月々のお給料の面ではそこまで変わらないので、違いはこれくらいだと思います。
もちろん他の会社ではかなり差があるかもしれません。

正社員と派遣社員の境目がない会社

私の勤めている会社では割と平等に扱うことやコンプライアンスを大切にしているので
そのように差別化しない体制を作っているのかもしれません。

私は派遣社員も経験していますが、正直ここまで正社員と派遣社員の境目がない会社というのは初めてです。企業の規模が大きくなればなるほど、このような体制になるのだと思います。

派遣社員の方に思う事はとくにない

私が派遣社員の方に思う事は、実はとくにありません。なぜなら、そのようにあまり差がないので普段派遣社員とか正社員ということを考える事がないからです。

強いて言えば、派遣社員の方が更新のタイミングで辞めていくときと、正社員の人が出世したときです。

派遣社員のいいところも正社員のいいところも両方知っているので、自分のライフスタイルに合わせて自分が納得して働けるならどちらでもよいのかなと思います。

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