元派遣コーディネーターが語る派遣登録会の注意点

派遣登録会で営業が新規登録者の情報をチェックしに来るケースも多々あります。
自分が持っている案件（クライアントから依頼された仕事情報）に見合う方がいれば、登録会の最後に、お仕事を紹介されるケースもあります。

そこで今回は、登録会時にコーディネーターと話す時の注意点をご紹介します。

コーディネーターと話す時の注意点

多くの場合、登録会の最後にコーディネータと話をします。
コーディネータからいくつか質問があると思います。

どれも正直に答えればＯＫです。

コーディネーターとの話し合いは、面接ではありません。
派遣会社側は、登録スタッフさんのありのままを知りたいのです。

ですので、リラックスしてお話してください。
ただし、もちろん丁寧な言葉遣いで、ポジティブな話し方で。

ひとつ注意したいのが退職理由です。

が正直なことだとしても、この内容だけですとマイナス評価に。
コーディネータは、退職理由で最も多い理由が、先の２点だということはもちろんわかっています。

わかっている上で聞いているので、

と、最後はポジティブに話を終わらせることがとても大切です。

つまり、困難なことがあっても、前向きにお仕事を続けられる方かどうかを見ているわけです。

お仕事の希望条件

次にお仕事の希望条件ですが、こちらも正直に答えればＯＫです。
ただ、例えば勤務地が「銀座限定」であるとか、「電話は絶対にとりたくない」等、希望条件が狭い範囲・限定されてしまいますと、紹介される仕事の数が少なくなってしまいます。

と、ご自身の可能な範囲、許せる範囲で、柔軟に対応できる事をアピールすると、営業やコーディネータも仕事紹介する幅を広げることができます。

最後に

わからないこと、疑問点があれば、迷わず派遣会社に聞くようにしてください。

派遣会社によっては、派遣システム等について詳しい説明を省略し、仕事紹介へと進むところもあります。（仕事が決定、スタートとなってからも、疑問に思うことがあれば担当営業に必ず確認しましょう。）

ご自身が理解・納得してから登録手続きを済ませ、お仕事を紹介してもらうようにしましょう！

ご希望のお仕事が見つかることを、心からお祈りしています！

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