働きたい期間や時間、報酬で仕事を選べる

会社に縛られない派遣社員

派遣社員は、自分が働きたい期間や時間、報酬などで仕事を選ぶことができ、仕事の範囲が決まっているため、割り切って担当の仕事に集中することができます。

正社員では入ることが難しい業種や会社、業務などの経験を積むことができます。

必要であれば、ダブルワークなども可能な仕事形態が多くあり、必要に応じて働くことができます。

会社に縛られていないように見える働き方は、心理面でも非常に羨ましいメリットと考えられます。

また、仕事以外の人間関係などで不毛な状態になっているときなどは、人間関係に煩わされず、期間が限られる派遣社員であれば割り切ることができるため、大きなメリットと考えられます。

不安定な派遣社員

逆にデメリットですが、雇用期間などが決まっているというメリットが、デメリットにもなり、生活や将来が不安定になるのではないかと感じます。

収入や福利厚生、キャリアアップ

また、退職金など長期間働くことで得られるものがないことなど、将来設計がしづらくなるのでないかと考えられますし、会社の福利厚生が充実していても対象者でないこと、責任のある仕事を任せられないためキャリアアップがしづらいと考えられます。

これらの点は、正社員の立場から見ると、かなり大きなデメリットとして捉えられます。
会社の中でチームのメンバーとして、同僚として見てもらえないなどといった側面もデメリットとして考えられます。

個人の考えにもよると思いますが、チーム一丸となって仕事をし、達成感を得たいと考える人は、派遣には向かないと思います。

正社員であるからこその、その会社でのキャリアアップや貢献による給与などの待遇面アップなどの将来を考えられることが多々あるため、正社員のほうが良いと考える人も多いかと思います。

ただ、正社員だからこそ、会社合併などのあおりがを受けますが、派遣社員だと仕事を失うことになったとしても、縛られず、新たな職場を探せる身軽さはあると思います。

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